#前端小白

影片開頭的課程問卷連結，再麻煩各位幫忙填寫囉 http://bit.ly/3IqQEKj 自從接觸管理職之後 我更明白職涯等級規劃的重要性 也因為在這個位置學習挑戰這些事 必須得規劃團隊未來走向跟人員編排 目前我修改過後的版本在團隊內試行一陣子 基本上能夠給大家一個成長的方向跟等級認知 所以做了這支影片想分享給更多的軟體工程師 一起來看看影片 和我分享你自己在哪一個等級囉！ == 影片中提及的連結 == Dropbox 職涯框架：https://dropbox.github.io/dbx-career-fr

技術演講是個磨練自己的好機會，你必須要成為自己的軍師做沙盤推演 什麼主題符合今年的技術研討會？ 如何有效的運用時間準備簡報？ 工程師的表達能力就是你的軟實力 演講沒有你想像的難，難的是打破自己心裡的那一道牆 快來看看這支影片 讓我和你分享我是如何準備一場技術演講，從投稿到簡報、簡報到練習 感謝本集爸爸 GAME'NIR 電玩酒吧 真的有幫助我減輕外出設備的空間，如果大家有喜歡可以去下方連結逛逛喔 DOCK CHARGER 4：https://pse.is/dk4n 卡娜赫拉聯名款：https://pse.i

這陣子我的團隊正在擴編，也持續在招人當中 跟幾位同圈子的工程師朋友交流之後一致認為，今年的工程師確實不太好找 這些人才都跑去哪了呢？一起來看影片聊聊吧 🚀 幣託交易所持續徵才中，歡迎一起來挑戰 - 後端: Go / Ruby - 前端: React - App: Flutter / ReactNative https://www.cakeresume.com/companies/bitopro?locale=zh-TW 最近上線的推薦人系統我帶團隊一起做的，如果可以的話你可以用我的註冊碼申請一下 XD ht

經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑，然而這些面試的所累積的經驗，直到我換了一個視角 成為了軟體工程師的面試官時，才發現面試大概十分鐘左右，基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了 這支影片和你分享我成為面試官之後，一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官 因為每個人想法不同，每間公司的團隊文化和做法也不同，有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的，但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現 影片章節: 00:00 成為面試官後 01:23 什麼樣的求職者會被拒絕 02:01 履歷或對話沒有線頭 0

這次想和你聊聊，關於技術深度和廣度的想法，因應每個人的際遇與選擇不同，最終也會長出截然不同的技能樹，但最重要的是，如何一步一步檢視自己的當前是否在自己所設立的目標方向上 希望透過這支影片和你分享我的看法，也歡迎留言和我分享你的近況和想法囉 喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 蝦皮賣場: https://shopee.tw/bboyceo ⭐ instagram (生活日常): https://www.instagram.com/niclin_tw/ ⭐