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世代共榮,法規鬆綁 |政策記者會精華

8 個月前
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65歲就該退休嗎?我快要65了,但我每天7:30上班,連續工作12小時以上。其實很多人像我一樣,卻因為台灣的勞動法規被迫退休。
我主張不要再以年齡給人貼標籤,現代社會65歲不算老,55歲更是壯年,應該稱之為「 #壯世代」。我主張鬆綁法規,提出 #世代共融 解方,把銀髮海嘯變為長壽經濟!
誰都不應該把長者貼上負面標籤,但現實與法規帶頭歧視長者,即便頭好壯壯,還是會被迫退休,這並不利於我們的社會經濟。現在臺灣55歲以上的民眾有734萬人,占總人口的1/3,他們累積的資產高達2兆。只是一旦沒有固定收入,壯世代有錢不敢花,台灣的經濟也跟著停滯。
因此我當選後,要將長者重新變成國家發展的動力,讓他們的工作權解放,凡是妨礙65歲以上的人工作的法令全部要修掉,包括強制退休、65歲以上不能保勞保,也要鬆綁金融法規對於銀行貸款的年齡限制。此外,過去政府制定高齡政策時,用的總是「社福思維」,好像用補助就能解決一切問題,但事實上,撒幣政策不但經濟效益微乎其微,更造成世代之間的不平衡與對立。
是時候轉變文化了,人口老化不該被認為是經濟海嘯,反而要順勢打造 #長壽經濟。解放壯世代工作權,增強壯世代消費力,在世代共創下所產生的長壽經濟足以打造下一座台灣護國神山。
我的解方是:
1.鬆綁勞動、金融法規:讓有意願工作的壯世代繼續努力賺錢,放心花錢。
2.成立壯世代產業:瞄準東亞3億高齡人口,仿照資策會、工研院模式,培育研發壯世代產業鏈。
3.公務機關去標籤化,由政府帶頭正名,去除老人負面標籤。
4.建立第三人生大學,把退場大學改造成養生村,讓壯世代積極追求人生。
5.數位正義轉型,弭平世代數位落差。
別再把壯世代視為社會負債,為台灣社會注入壯能量,你的觀念,決定未來的自己如何被看待,改變從現在開始!!
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