這週就是我們的農曆新年了！
先預祝大家新年快樂！身體健康～龍馬精神！
這集我們來聊聊一個還算應景的話題(?!)
- 年後離職找工作，徵人啟事怎麼看 ;)
- Glassdoor 的負評看公司文化？
- 決定你會不會進下一關只要10分鐘？！
- Reach out 不認識的人要從那個人本身下手
- 身為滯荷外國人，履歷一定要放照片？
🎧 這裡收聽 🎧
https://open.firstory.me/story/ckkv84en8trp70866hsvl32g0/platforms
【單集章節】
00:22 來到第30集的喇賽
03:32 謝謝旅行熱炒店（IG：@travel.wok）
05:25 怎麼處理茫茫職缺大海？
07:47 職缺第1＆2部分：公司部門背景＆職位描述
10:58 Luke 的職位會看的部分（UX Designer）
13:35 Joanne 的職位會看的部分（Business Analyst）
15:44 從職位描述中發掘可轉職的元素
17:52 職缺第3部分：對應徵者條件的要求
19:55 怎麼看待 “nice to have” 的技能？
22:08 不用自我審查，這是HR/面試官要去決定的事
24:53 職缺第4部分：公司願意給出的待遇和福利
28:07 那些不會在職缺裡寫出來的東西 ;)
31:10 面試的10分鐘內就能知道會不會 proceed
32:27 Glassdoor 負評看公司文化
36:25 怎麼 reach out 別人來獲得更多資訊？
41:37 從被別人 reached out 過程中學到的東西
45:06 Luke 在 Meetup 活動裡 reach out 別人的經驗
46:54 外國人在荷蘭找工作，履歷要附上照片？！
50:21 我們下週（2/15）年假期間休更一次～ 祝大家新年快樂！！！
註：不知道為什麼一直把 2/14（日）說成週一，然後接連著下週的日期也說錯 XD！我們會在2/15（一）休息一週，然後在 2/22（ㄧ）回來哦～～！！！要記得回來收聽我們哦～✌️
【留言請來這】
你想怎樣 IG：https://instagram.com/sowhatsupwithyou.podcast
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10:58 Luke 的職位會看的部分（UX Designer）
13:35 Joanne 的職位會看的部分（Business Analyst）
15:44 從職位描述中發掘可轉職的元素
17:52 職缺第3部分：對應徵者條件的要求
19:55 怎麼看待 “nice to have” 的技能？
22:08 不用自我審查，這是HR/面試官要去決定的事
24:53 職缺第4部分：公司願意給出的待遇和福利
28:07 那些不會在職缺裡寫出來的東西 ;)
31:10 面試的10分鐘內就能知道會不會 proceed
32:27 Glassdoor 負評看公司文化
36:25 怎麼 reach out 別人來獲得更多資訊？
41:37 從被別人 reached out 過程中學到的東西
45:06 Luke 在 Meetup 活動裡 reach out 別人的經驗
46:54 外國人在荷蘭找工作，履歷要附上照片？！
50:21 我們下週（2/15）年假期間休更一次～ 祝大家新年快樂！！！
註：不知道為什麼一直把 2/14（日）說成週一，然後接連著下週的日期也說錯 XD！我們會在2/15（一）休息一週，然後在 2/22（ㄧ）回來哦～～！！！要記得回來收聽我們哦～✌️
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