- 崔璀 -
不要在低谷期離職。
如果現在的工作帶給你的只有痛苦，只有失望。想做的事，得不到任何支持。不想做的事，一件一件砸到你頭上。專業能力遭遇瓶頸，職場晉升更是無望，想要拿完年終獎，就趕緊跑路換一份工作？
你先等等，在低谷期離職可能會陷入更大的痛苦。就像一個失戀的人，沒有辦法從痛苦中走出來，就迅速找一個人無縫銜接。但因為沒來的及思考自己適合怎麼樣的人，結果往往是從一個火坑跳進另一個，很容易...
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【管理思維】不要在低谷期離職
1 個月前
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